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截至6月底，集團公司國企改革三年行動94條關鍵舉措已完成93條，完成比例達到98.9%，順利完成國企改革三年行動主體任務。其中，中國電信三項制度改革被國資委評定為一級（A類），互金公司、中通服獲得國資委雙百行動考核“優(yōu)秀”，以云為核心的專業(yè)化整合工作在國資委專項推進會上作經(jīng)驗交流，科技創(chuàng)新、人才激勵、供給側結構性改革等典型經(jīng)驗被國資委及主流媒體采納并進行宣傳。

7月6日，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室印發(fā)了《關于抓好國企改革三年行動高質(zhì)量收官有關事項的通知》，從切實增強完成“軍令狀”的責任感使命感緊迫感、壓緊壓實抓好高質(zhì)量收官的工作責任、逐項對標對表開展全面梳理自查、著力推動重要機制類改革任務見實效、更好發(fā)揮改革考核評估“指揮棒”作用、協(xié)同多方監(jiān)督合力強化督促檢查等九大方面，對全面高質(zhì)量完成國企改革三年行動提出了明確要求和系統(tǒng)部署。各部門各單位“一把手”作為改革工作的第一責任人，要提高站位、落實責任、攻堅克難，采取更為精準有力的措施靶向攻關，確保按期完成改革任務。