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4月，在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，各單位扎實(shí)推進(jìn)2022年度各項改革任務(wù)舉措，截至4月底，中國電信國企改革三年行動94條關(guān)鍵舉措中，已完成了91條，完成比例96.8%，整體工作進(jìn)展順利。

在完成國資委2021年12項重點(diǎn)改革任務(wù)基礎(chǔ)上，按照國資委2022年改革工作部署，加快推進(jìn)除盡職合規(guī)免責(zé)事項清單和“兩非”剝離之外的10項重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)落地，截至4月底，除了對標(biāo)世界一流管理提升行動、推進(jìn)子企業(yè)落實(shí)董事會職權(quán)、減少法人戶數(shù)等3項重點(diǎn)改革任務(wù)正常推進(jìn)中，其他各項任務(wù)均已完成主體工作。

深入貫徹國資委5月份召開的2次國企改革三年行動專題推進(jìn)會和綜合集中督促指導(dǎo)工作要求，郝鵬書記在5月7日地方國企改革三年行動推進(jìn)會上提出確保取得“三個明顯成效”，即確保在形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和國資監(jiān)管體制上取得明顯成效、確保在推動國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得明顯成效、確保在提高國有企業(yè)活力和效率上取得明顯成效；翁杰明副主任在5月18日深化國有控股上市公司改革推進(jìn)會上提出，進(jìn)一步深化國有控股上市公司改革，做強(qiáng)做精主責(zé)主業(yè)、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)揮積極股東作用、完善公司治理機(jī)制選優(yōu)用好獨(dú)立董事、強(qiáng)化豐富正向激勵激發(fā)內(nèi)生動力活力、練好內(nèi)功夯實(shí)基礎(chǔ)提升價值引導(dǎo)預(yù)期；任洪斌副主任5月12日帶隊到中國電信開展中央企業(yè)“穩(wěn)增長、防風(fēng)險、促改革、強(qiáng)黨建”綜合集中督促指導(dǎo)工作中提出，要切實(shí)抓好企業(yè)改革工作，扎實(shí)推進(jìn)國企改革三年行動落實(shí)落地，對標(biāo)世界一流企業(yè)提高管理運(yùn)營效率，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，確保各項任務(wù)如期高質(zhì)量完成。各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹以上會議精神及工作要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量推進(jìn)各項改革任務(wù)落實(shí)落地，全面完成國企改革三年行動。